公司簡介：

廣西海通投資集團有限公司有(yǒu)限公司（以下(xià)簡稱“金(jīn)投集團”）成立于2008年(nián)7月(yuè)28日(rì)，注冊資本30億元，業(yè)務涵蓋保險、租賃、資管、擔保、小(xiǎo)貸、汽車金(jīn)融、交易所等20個(gè)金(jīn)融業(yè)态，主體(tǐ)信用評級AAA；多次榮獲“中國(guó)服務業(yè)企業(yè)500強”“金(jīn)融支持廣西(xī)經濟發展特别貢獻獎”“廣西(xī)十佳企業(yè)”等榮譽稱号。

2019年(nián)12月(yuè)31日(rì)，廣西(xī)壯族自(zì)治區(qū)黨委、政府決定，廣西(xī)投資集團有(yǒu)限公司（以下(xià)簡稱“廣投集團”）與金(jīn)投集團實施戰略性重組，金(jīn)投集團成為(wèi)廣投集團全資子(zǐ)公司。廣投集團是我國(guó)西(xī)南地(dì)區(qū)首家(jiā)世界500強企業(yè)和(hé)廣西(xī)首家(jiā)營業(yè)收入超千億元企業(yè)，位居中國(guó)企業(yè) 500 強第124位，廣西(xī)百強企業(yè)第1位；業(yè)務涵蓋能源、鋁業(yè)、新材料、醫藥健康、數字經濟、金(jīn)融等六大領域。

為(wèi)适應發展需要，加強人(rén)力資源條線專業(yè)序列崗位人(rén)才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開(kāi)招聘人(rén)力資源領域英才，熱誠歡迎有(yǒu)志(zhì)青年(nián)加盟!

一、招聘崗位及任職要求

（一）幹部管理(lǐ)崗  1人(rén)

任職要求：

1. 中共黨員(yuán);

2. 具有(yǒu)碩士研究生(shēng)學曆或高(gāo)級職稱，金(jīn)融、經濟、管理(lǐ)、中文(wén)、政治學、法學等相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè)，人(rén)力資源管理(lǐ)或企業(yè)管理(lǐ)類專業(yè)優先；

3. 具有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)人(rén)力資源管理(lǐ)、綜合管理(lǐ)或黨務相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗；

4. 具有(yǒu)較高(gāo)的(de)政治素養和(hé)良好(hǎo)的(de)組織協調和(hé)寫作(zuò)能力，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件(jiàn)；

5. 年(nián)齡35周歲及以下(xià)（截至2021年(nián)12月(yuè)31日(rì)，下(xià)同）；

6. 具有(yǒu)人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)（三級及以上(shàng)）、法律職業(yè)資格等證書(shū)者優先；

7. 綜合表現(xiàn)特别優秀者可适當放(fàng)寬要求。

（二）人(rén)事(shì)管理(lǐ)崗  2人(rén)

任職要求：

1. 中共黨員(yuán);

2. 具有(yǒu)碩士研究生(shēng)學曆或高(gāo)級職稱，金(jīn)融、經濟、管理(lǐ)等相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè)，人(rén)力資源管理(lǐ)或企業(yè)管理(lǐ)類專業(yè)優先；

3. 具有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)人(rén)力資源管理(lǐ)或綜合管理(lǐ)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗；

4. 熟悉勞動相(xiàng)關法律法規，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調和(hé)寫作(zuò)能力，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件(jiàn)；

5. 年(nián)齡35周歲及以下(xià)；

6. 具有(yǒu)人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)（三級及以上(shàng)）、勞動關系仲裁員(yuán)（三級及以上(shàng)）等證書(shū)者優先；

7. 綜合表現(xiàn)特别優秀者可适當放(fàng)寬要求。

（三）員(yuán)工(gōng)關系崗  1人(rén)

任職要求：

1. 具有(yǒu)碩士研究生(shēng)學曆或高(gāo)級職稱， 金(jīn)融、經濟、管理(lǐ)、法律、中文(wén)等相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè)；

2. 具有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)人(rén)力資源或綜合管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗；

3. 熟悉勞動相(xiàng)關法律法規，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調和(hé)寫作(zuò)能力，熟練掌握word、Excel、PPT等辦公軟件(jiàn)；

4. 年(nián)齡35周歲及以下(xià)；

5. 具有(yǒu)人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)（三級及以上(shàng)）、勞動關系仲裁員(yuán)（三級及以上(shàng)）等證書(shū)者優先；

6. 綜合表現(xiàn)特别優秀者可适當放(fàng)寬要求。

（四）薪酬福利崗  1人(rén)

任職要求：

1. 具有(yǒu)碩士研究生(shēng)學曆或高(gāo)級職稱， 金(jīn)融、經濟、管理(lǐ)等相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè)，人(rén)力資源管理(lǐ)或企業(yè)管理(lǐ)類專業(yè)優先；

2. 具有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)人(rén)力資源或财務管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗；

3. 具備薪酬福利方面專業(yè)知識，熟悉五險一金(jīn)及勞動人(rén)事(shì)法規相(xiàng)關政策，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)數據統計(jì)分析能力，熟練操作(zuò)Excel等辦公軟件(jiàn)；

4. 年(nián)齡35周歲及以下(xià)；

5. 具有(yǒu)注冊會計(jì)師(shī)、人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)（三級及以上(shàng)）、薪稅師(shī)等證書(shū)者優先；

6. 綜合表現(xiàn)特别優秀者可适當放(fàng)寬要求。

（五）績效考核崗  1人(rén)

任職要求：

1. 具有(yǒu)碩士研究生(shēng)學曆或高(gāo)級職稱，金(jīn)融、經濟、管理(lǐ)等相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè)，人(rén)力資源管理(lǐ)或企業(yè)管理(lǐ)類專業(yè)優先；

2. 具有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)人(rén)力資源或财務管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗，具備績效管理(lǐ)、薪酬福利實踐經驗者為(wèi)佳；

3. 熟練掌握人(rén)力資源管理(lǐ)知識，掌握績效考核結果的(de)評估與分析方法，具有(yǒu)較強的(de)問(wèn)題分析、數據統計(jì)、溝通(tōng)協調和(hé)寫作(zuò)能力，熟練操作(zuò)Excel等辦公軟件(jiàn)；

4. 年(nián)齡35周歲及以下(xià)；

5. 具有(yǒu)注冊會計(jì)師(shī)、人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)（三級及以上(shàng)）、薪稅師(shī)等證書(shū)者優先；

6. 綜合表現(xiàn)特别優秀者可适當放(fàng)寬要求。

（六）法人(rén)治理(lǐ)崗  1人(rén)

任職要求：

1. 具有(yǒu)碩士研究生(shēng)學曆或高(gāo)級職稱，金(jīn)融、經濟、管理(lǐ)等相(xiàng)關專業(yè)畢業(yè)，人(rén)力資源管理(lǐ)或企業(yè)管理(lǐ)類專業(yè)優先；

2. 具有(yǒu)3年(nián)以上(shàng)人(rén)力資源管理(lǐ)或綜合管理(lǐ)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗；

3. 熟悉《公司法》《勞動法》等公司治理(lǐ)和(hé)企業(yè)人(rén)力資源管理(lǐ)有(yǒu)關法律法規，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)協調和(hé)寫作(zuò)能力，熟練掌握word、Excel、PPT等辦公軟件(jiàn)；

4. 年(nián)齡35周歲及以下(xià)；

5. 具有(yǒu)法律職業(yè)資格、人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)（三級及以上(shàng)）等證書(shū)者優先；

6. 綜合表現(xiàn)特别優秀者可适當放(fàng)寬要求。

二、薪酬待遇

一經錄用後，公司将提供金(jīn)融行業(yè)富有(yǒu)競争力的(de)市(shì)場(chǎng)化(huà)薪酬、廣闊的(de)職業(yè)發展空間(jiān)、人(rén)性化(huà)的(de)員(yuán)工(gōng)福利。

三、招聘流程

招聘通(tōng)過投遞簡曆、簡曆篩選、面試、體(tǐ)檢、錄用等環節，由金(jīn)投集團根據綜合評估結果擇優錄用。

四、其他(tā)事(shì)項

（一）正在受司法機(jī)關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的(de)，受黨紀處分影響期未滿的(de)、受政紀處分尚未解除的(de)不得參加本次應聘。

（二）公司将對(duì)應聘者的(de)應聘信息嚴格保密，應聘者應對(duì)本人(rén)提供的(de)信息材料的(de)真實性負責，一旦在任何招聘環節發現(xiàn)應聘者提供虛假信息或考試作(zuò)弊，一律取消應聘資格。

（三）公司有(yǒu)權根據崗位需求變化(huà)及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)别崗位的(de)招聘工(gōng)作(zuò)，并對(duì)本次招聘享有(yǒu)最終解釋權。

五、報名方式及相(xiàng)關要求

（一）本次招聘報名采用網上(shàng)投遞簡曆的(de)方式進行，恕不接受來(lái)訪投遞簡曆；

（二）應聘者填寫《應聘報名登記表》《基本信息彙總表》（詳見附件(jiàn)，相(xiàng)關證書(shū)、證件(jiàn)原件(jiàn)掃描件(jiàn)以圖片格式插入在報名表後），發送至招聘郵箱，郵件(jiàn)主題：“姓名+現(xiàn)工(gōng)作(zuò)單位和(hé)職務+應聘崗位”），不規範投遞的(de)材料将不予接收；

（三）應聘者對(duì)所提交應聘材料的(de)真實性負責，如發現(xiàn)與事(shì)實不符，本公司有(yǒu)權取消相(xiàng)應人(rén)員(yuán)的(de)應聘資格；

（四）報名截止時(shí)間(jiān)：2021年(nián)1月(yuè)30日(rì)18:00；

（五）聯系人(rén)及聯系方式：李女(nǚ)士  0771-5807512； 

（六）招聘郵箱：gxfihr@163.com。

（七）咨詢時(shí)間(jiān)：周一至周五上(shàng)午8:30-12:00；下(xià)午14:30-18:00。

掃一掃下(xià)放(fàng)二維碼下(xià)載應聘報名登記表